إن شركة ABB تحترم حقك في الخصوصية
يأتي احترام حقوق خصوصية بياناتك الشخصية على قمة أولويات ABB. يشرح هذا الإشعار أسباب وكيفية جمع بياناتك الشخصية وكيفية معالجة تلك البيانات وما هي حقوقك المتعلقة ببياناتك الشخصية.
بياناتك الشخصية
يُقصَد بشركة ABB شركة ABB المحدودة وشركاتها الفرعية. ولأغراض قانون حماية البيانات واجب التطبيق، سيكون مراقب البيانات الخاصة بك هو شركة ABB التابعة التي تُقدِّم على وظيفة لديها. لمزيد من المعلومات، يُرجى الضغط هنا للاطلاع على قائمة بجميع شركات ABB التابعة. يسري هذا الإشعار على جميع تلك الشركات التابعة.
لقد حصلنا على بياناتك الشخصية عن طريق بوابة ABB المهنية.
في بعض الحالات، سنقوم أيضًا بمعالجة بياناتك الشخصية بشكلٍ غير مباشر عن طريق أطراف خارجية، مثل مُقدِّمي خدمات فحص الخلفية، ووكالات التوظيف التي قدَّمت من خلالها طلبًا للحصول على وظيفة وغيرهم من مُقدِّمي الخدمات الإدارية.
وفي بعض الحالات، سنقوم أيضًا بمعالجة بياناتك الشخصية عن طريق المصادر المُتاحة للعموم مثل خدمات شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بالتوظيف والأعمال (مثل "لينكد إن" و"جلاس دور") ومعارض فرص العمل.
مسؤول حماية البيانات
يمكن التواصل مع مسؤول حماية البيانات لدى شركة ABB عن طريق عنوان البريد الإلكتروني التالي: privacy@abb.com.
ما الذي نحتاجه؟
نقوم بتجميع بياناتك الشخصية ونستخدمها لغرض عملية التوظيف في شركة ABB. قد نجمع فئات البيانات الشخصية التالية:
التفاصيل الشخصية وبيانات التعريف، مثل الاسم والنوع ؛ والعنوان الشخصي والتجاري أو رقم الهاتف الشخصي أو عنوان البريد الإلكتروني الشخصي أو أي تفاصيل اتصال أخرى وتاريخ الميلاد وبلد الميلاد والصورة والجنسية.
تفاصيل المهارات والخبرات، مثل المؤهلات والشهادات بما يشمل الوظائف الحالية والسابقة والتعليم والدورات التدريبية وبيان المؤهلات والخبرة/السيرة الذاتية وسجلات التعليم وإنجازات العمل. في بعض الحالات: تفاصيل الاتصال الخاصة بالأشخاص المرجعيين ونتائج تقييم القدرات وتقييمات/ملاحظات مقابلة التوظيف وأي معلومات شخصية أخرى تختار الإفصاح لنا عنها كجزء من طلبك على الوظيفة.
كما قد نقوم بإجراء تقييمات داخلية/خارجية، حسب نوع الوظيفة، حيث نقوم بجمع بيانات إضافية مثل البيانات الخاصة بأداء التقييم ودرجات التقييم والتسجيلات/الملاحظات الخاصة بالمقابلات عن طريق الهاتف والتسجيلات/الملاحظات الخاصة بالمقابلات عن طريق الفيديو.
في بعض الدول، إضافةً إلى ذلك، نحتاج إلى معالجة البيانات المتعلقة بعضويتك النقابية ومعتقاداتك الدينية والفلسفية وسجلاتك الجنائية (فقط حينما يتطلب القانون المحلي ذلك أو حينما يتم القيام بذلك لضمان تكافؤ الفرص والمعاملة لجميع المتقدمين والموظفين في شركة ABB وفقًا للقانون المحلي). في حالة خضوعك لفحص الخلفية السابقة كجزء من عملية التوظيف، لن تتم معالجة إلا تلك البيانات التي تكون وفقًا للقانون واجب التطبيق.
البيانات اللازمة لإبرام عقد العمل ولعملية تعيين المتقدمين الناجحين فقط مثل رقم إثبات الهوية الشخصي الساري (الضريبة أو الجنسية أو التأمين أو الضمان الاجتماعي أو ربما نوع آخر من الأرقام الفردية/الشخصية السارية بالنسبة لك بحكم دولتك)؛ وبيانات الأشخاص ذوي الصلة بك (اسم الزوج/الزوجة/الشريك/الشريكة، الأبناء، إلخ.)؛ والتوقيع؛ وتفاصيل الحساب البنكي؛ وبيانات الاتصال في حالات الطوارئ؛ وبيانات التأمين؛ ورقم رخصة القيادة؛ وسجلات التدريب؛ ومقاسات الملابس والأحذية إذا لزم الأمر.
في بعض الدول، نحتاج أثناء عملية التعيين إلى معالجة البيانات الصحية الخاصة بك والبيانات المتعلقة بأصلك العرقي أو الإثني (فقط حينما يقتضي القانون المحلي ذلك أو حينما يلزم ذلك لضمان تكافؤ الفرص والمعاملة لجميع المتقدمين والموظفين في شركة ABB وفقًا للقانون المحلي). وتبعًا لذلك، لن يتم معالجة أي فئة من البيانات الشخصية المذكورة أعلاه إذا كانت تلك المعالجة محظورة وفقًا لأحكام القانون الوطني واجبة التطبيق.
لمزيد من التفاصيل عن البيانات الشخصية التي نجمعها في دولتك، يُرجى تقديم طلب إلى privacy@abb.com.
لماذا نحتاجها؟
تُستخدَم البيانات الشخصية التي نجمعها للأغراض التالية:
- طلبك الوظيفي على منصب معين داخل شركة ABB أو مشروع مشترك بين شركة ABB وطرف ثالث، والذي نعالجه كجزء من عملية إتمام الإجراءات السابقة للتعاقد لإبرام عقود العمل والعقود ذات الصلة (من أجل اتخاذ الخطوات السابقة لإبرام عقد العمل)؛
- يستند تقييم طلبك - بناءً على المصلحة المشروعة لشركة ABB أو مشروع مشترك بين شركة ABB وطرف ثالث - إلى إيجاد المتقدم الأنسب لشغل الوظيفة المفتوحة، ولذلك، يجب أن تُجري شركة ABB تقييمات ومقابلات وهو ما يتوافق أيضًا مع مصلحتك في العثور على الوظيفة الأنسب لك؛
- طلبك الوظيفي لأغراض عمليات التوظيف المحتملة في المستقبل داخل شركة ABB أو مشروع مشترك بين ABB وطرف ثالث، وذلك بناءً على موافقتك.
- في حالة إبرام عقد عمل – القيام بالخطوات اللازمة للوفاء بالتزامات المراقب الناشئة عن عقد العمل والأحكام القانونية المعمول بها مثل تأكيد استيفائك للاشتراطات الداخلية والقانونية للمنصب المعني، وتحرير وتوقيع عقد عمل وغير ذلك من مستندات التوظيف، وإنشاء الحسابات اللازمة داخل أنظمة معلوماتنا؛ وإتاحة إمكانية دخولك إلى أماكن العمل في ABB؛ وتقديم الإشعارات الإلزامية للسلطات الحكومية؛ وتزويدك بزي العمل الرسمي ومعدات الحماية الشخصية إذا لزم الأمر؛ وتنظيم جلسة التعيين اللازمة لتزويدك بالمعدات والتدريبات والمعلومات المطلوبة للمنصب الذي تم توظيفك فيه.
- في حالة إبرام عقد العمل، يمكننا أيضًا بناءً على طلبك معالجة بياناتك على النحو المطلوب لإبرام العقد في نطاق بعض الخدمات المتعلقة بالتوظيف (مثل: خدمات النقل، أو الحصول على تأشيرة أو تصريح العمل).
- إجراء عمليات التدقيق والمراجعات والتحقق من الامتثال لمراقبة جودة عملية التوظيف، بما في ذلك الامتثال لسياسات شركة ABB والمتطلبات القانونية، والرد على الشكوى، ومعالجة الأسئلة ذات الصلة وممارسة المطالبات القانونية أو الدفاع عنها وفقًا للمصلحة المشروعة لـ ABB أو لمشروع مشترك بين ABB وطرف ثالث.
يمكنك الحصول على نسخة من تقديرات مصالحنا المشروعة لأسباب معالجة بياناتك الشخصية عن طريق زيارة www.abb.com/privacy. لمزيد من المعلومات بخصوص الغرض أعلاه، يُرجى تقديم طلب على privacy@abb.com.
نحن نقوم فقط بجمع بياناتك الشخصية التي نحتاجها من أجل هذه الأغراض. يقتصر استخدام بياناتك الشخصية المُقدَّمة خلال طلبك الوظيفي على ما نحتاج إليه فقط ولا تتم مشاركتها إلا مع الموظفين والأطراف الثالثة الداخلة بشكلٍ مباشر في عمليات التوظيف الخاصة بالمنصب المعني.
قد يتم رفض طلبك إذا كان ملفك التعريفي غير مكتمل و/أو غير دقيق. فيلزم تقديم بيانات شخصية دقيقة وتفاصيل اتصال صحيحة وملف كامل للاتصال بك والتعامل مع طلبك الوظيفي.
ماذا نفعل بها؟
لا نشارك بياناتك الشخصية إلا مع الموظفين والأطراف الثالثة الداخلة بشكلٍ مباشر في عملية التوظيف. نشارك بياناتك الشخصية مع شركات ABB التابعة والأطراف الثالثة التالية للأغراض الآتية كجزءٍ من أعمال المعالجة:
|
اسم أو فئة المستلم
|
موقع المستلم
|
الغرض
|
ضمانات قائمة لحماية بياناتك الشخصية
|
|
ABB إيه بي بي المحدودة
(شركة تابعة لـ ABB من بلدان الاتحاد الأوروبي)
|
زيورخ، سويسرا
|
تخزين البيانات الشخصية في الخوادم الخاصة بنا.
|
تقع هذه الشركة التابعة في سويسرا، والتي من المُفترض أن تقدم الحماية الكافية للبيانات الشخصية وفقًا لقرار مفوضية الاتحاد الأوروبي
|
|
شركة ABB التابعة داخل أوروبا
|
الاتحاد الأوروبي
|
مشاركة طلبك مع الشركات التابعة الداخلة بشكلٍ مباشر في عملية التوظيف الخاصة بالمنصب المعني وأي عمليات توظيف مستقبلية بناءً على موافقتك.
في حالة إبرام عقد عمل، نحتاج إلى مشاركة بياناتك مع الجهات المسؤولة عن إنشاء الحسابات اللازمة في أنظمة معلوماتنا، صيانة الخوادم والأنظمة المستخدمة في تخزين ومشاركة بيانات الموظفين الشخصية في نطاق الأغراض موضحة في هذا الإشعار.
|
تقع هذه الشركة التابعة في دول الاتحاد الأوروبي، والتي من المُفترض أن تقدم الحماية الكافية للبيانات الشخصية
|
|
شركة ABB التابعة خارج أوروبا
|
خارج الاتحاد الأوروبي
|
مشاركة طلبك مع الشركات التابعة الداخلة بشكلٍ مباشر في عملية التوظيف الخاصة بالمنصب المعني وأي عمليات توظيف مستقبلية بناءً على موافقتك.
في حالة إبرام عقد عمل، نحتاج إلى مشاركة بياناتك مع الجهات المسؤولة عن إنشاء الحسابات اللازمة في أنظمة معلوماتنا، صيانة الخوادم والأنظمة المستخدمة في تخزين ومشاركة بيانات الموظفين الشخصية في نطاق الأغراض موضحة في هذا الإشعار.
|
تندرج هذه الشركة التابعة تحت منظمة ABB والآلية القانونية للنقل هي الشروط النموذجية وقواعد الشركات المُلزِمة الخاصة بالاتحاد الأوروبي عند دخولها حيز النفاذ
|
|
الأطراف الثالثة داخل الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك الشركاء التجاريون لشركة ABB، والمشروعات المشتركة مع الأطراف الثالثة، ومُقدِّمو البرمجيات، ومُقدِّمو خدمات تقييم الموارد البشرية، ومكاتب المحاماة، والهيئات الحكومية)
|
الاتحاد الأوروبي
|
مشاركة طلبك مع الأطراف الثالثة الداخلة بشكلٍ مباشر في عملية التوظيف بغية تمكين منصة التوظيف عبر الإنترنت، وتحديد مصادر المرشحين وتقييمهم، وإصدار تصاريح وتأشيرات العمل وغيرها من المستندات المطلوبة قانونًا.
في حالة إبرام عقد عمل، نحتاج إلى مشاركة بياناتك مع الجهات المسؤولة عن تمكينك من الدخول إلى أماكن عمل ABB؛ وتقديم الإشعارات الإلزامية إلى السلطات الحكومية والترتيب لإجراء الفحص الطبي للموظفين المُرتقبين وإجراء فحص الخلفية أو المرجع.
|
يقع هذا الطرف الثالث في دول الاتحاد الأوروبي، والذي من المُفترض أن يقدم الحماية الكافية للبيانات الشخصية
|
|
الأطراف الثالثة خارج الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك الشركاء التجاريون لشركة ABB، والمشروعات المشتركة مع الأطراف الثالثة، ومُقدِّمو البرمجيات، ومُقدِّمو خدمات تقييم الموارد البشرية، ومكاتب المحاماة، والهيئات الحكومية)
|
خارج الاتحاد الأوروبي
|
مشاركة طلبك مع الأطراف الثالثة الداخلة بشكلٍ مباشر في عملية التوظيف الخاصة لغرض تمكين منصة التوظيف عبر الإنترنت، وتحديد مصادر المرشحين وتقييمهموإصدار تصاريح وتأشيرات العمل وغيرها من المستندات المطلوبة قانونًا.
في حالة إبرام عقد عمل، نحتاج إلى مشاركة بياناتك مع الجهات المسؤولة عن إتاحة إمكانية دخولك إلى أماكن عمل ABB؛ وتقديم الإشعارات الإلزامية إلى السلطات الحكومية والترتيب لإجراء الفحص الطبي للموظفين المُرتقبين وإجراء فحص الخلفية أو المرجع.
|
يقع هذا الطرف الثالث خارج دول الاتحاد الأوروبي، والذي ليس من المُفترض أن يُقدِّم الحماية الكافية للبيانات الشخصية، لذا فإن الآلية القانونية للنقل هي الشروط النموذجية الخاصة بالاتحاد الأوروبي أو ما يُعادلها.
|
|
المستحوذون المحتملون أو الفعليون لأعمال أو أصول ABB
|
داخل الاتحاد الأوروبي وخارج الاتحاد الأوروبي
|
لتقييم النشاط التجاري أو الأصول المعنية أو تنفيذ التحول/الاندماج للشركات.
|
إذا كان المُستحوذ المُحتمل أو الفعلي يقع خارج دول الاتحاد الأوروبي، والذي ليس من المُفترض أن يُقدِّم الحماية الكافية للبيانات الشخصية، فإن الآلية القانونية للنقل هي الشروط النموذجية الخاصة بالاتحاد الأوروبي أو ما يُعادلها.
|
وإذا لزم الأمر، فسنشارك بياناتك الشخصية مع أطراف ثالثة في البلد الذي قدمت على الوظيفة فيه أو مع أطراف ثالثة في البلاد الداخلة بشكلٍ مباشر في عملية التوظيف الخاصة بالمنصب المعني الذي قدمت طلب عليه. ويمكن أن يحدث ذلك إذا قدمت على وظيفة في بلد غير البلد الذي تُقيم فيه. والغرض هو إصدار تأشيرة وتصريح العمل وتنظيمهما.
في حالة تقديمك لطلب على وظيفة خارج الاتحاد الأوروبي، سيتم نقل بياناتك خارج الاتحاد الأوروبي إلى البلد الذي تُقدم فيه على الوظيفة المعنية. تعتبر مفوضية الاتحاد الأوروبي أن هذا البلد لا يُقدم ضمانات كافية لحماية بياناتك الشخصية، ولذلك نستخدم الشروط النموذجية الأوروبية لحماية بياناتك الشخصية.
تخصيص ومعالجة بياناتك آليًا
قد نستخدم الأساليب الآلية لاتخاذ قرار بناءً على بياناتك الشخصية. ويكون المنطق المُتبع في اتخاذ هذا القرار قائمًا على اشتراطات الملف الوظيفي وما إذا كانت خبرتك وخلفيتك تفيان بهذه الاشتراطات. وتتمثل العواقب المحتملة والأهمية في هذه العملية الآلية لاتخاذ القرار في أنه قد يتم رفض طلبك إذا كان ملفك لا يفي بالحد الأدنى من اشتراطات التوصيف الوظيفي. في حالة استخدامنا للأساليب الآلية، يحق لك طلب التدخل البشري أو التعبير عن وجهة نظرك والطعن في القرار عن طريق تقديم طلب بخصوص موضوع البيانات علىwww.abb.com/privacy.
يمكننا أيضًا استخدام طرق آلية لتحليل بياناتك الشخصية المقدمة على منصة التوظيف لدينا وإنشاء الملف الشخصي لمرشحينا (تخصيص/تنميط). سيتم استخدام الملف الشخصي فقط لتقييم مرشحينا بطريقة موحدة وضمان قدرٍ أكبرٍ من الاتساق والعدالة في عملية التوظيف. تمثل نتائج الملف الشخصي ملاحظات إضافية للموظِّف، ولا تؤثر مسبقًا على نتائج عملية التوظيف.
وبعد تقديم طلبك، قد نرسل لك - سواءً أتم تعيينك أم لا - بريدًا إلكترونيًا للمشاركة في استبيان يتعلق بعملية التوظيف. ومشاركتك في هذا الاستبيان اختيارية.
ما هي مدة احتفاظنا بها؟
لن نحتفظ ببياناتك الشخصية التي يتم الحصول عليها من خلال هذه العملية إلا إذا كانت مصلحتنا المشروعة أو موافقتك ما زالت سارية. وبصفةٍ عامة، على الرغم من أنه قد يكون هناك استثناءات محدودة بسبب الاشتراطات القانونية المحلية (مثل الضرائب أو القانون التجاري)، سيتم معالجة بياناتك الشخصية لمدة تصل إلى 24 شهرًا. وتبدأ مدة الاحتفاظ هذه مع كل تسجيل دخول في حسابك.
وفي حالة إبرام عقد عمل، سنقوم بمعالجة بياناتك الشخصية طوال مدة هذا العقد.
وفقًا للتشريعات الإلزامية، يجب على ABB الاحتفاظ ببعض البيانات الشخصية لفترة زمنية كحد أدنى. على سبيل المثال، يجب الاحتفاظ بعقود العمل والمعلومات المتعلقة بمدفوعات الرواتب واستردادها لفترة زمنية دنيا على أساس التشريعات المؤسسية والضريبية المحلية.
وبعد انتهاء فترة الاحتفاظ، سيتم حذف بياناتك الشخصية.
لمزيد من المعلومات حول فترات الاحتفاظ المحددة التي تنطبق على بياناتك الشخصية، يرجى تقديم طلب على privacy@abb.com.
ما هي حقوقك؟
قد يكون لك الحقوق التالية حسب النطاق السيادي الذي تخضع له والذي يتم معالجة بياناتك الشخصية فيه:
- تصحيح أي خطأ في بياناتك الشخصية أو تحديثها، أو
- الاطلاع على بياناتك الشخصية المُودعة لدينا والحصول على نسخة منها، أو
- حذف بياناتك الشخصية التي لم يعد لدينا أي أساس مشروع لاستخدامها، أو
- نقل بياناتك الشخصية إلى مورد جديد (إن وُجِدَ)، أو
- الاعتراض على معالجة بياناتك الشخصية بناءً على المصالح المشروعة (شريطة ألا تتجاوز أسبابنا للمعالجة أي مساس بحقوقك في خصوصية البيانات)، أو
- تقييد كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية أثناء التحقيق في شكوى ما، أو
- سحب موافقتك، عند طلبنا لموافقتك على معالجة بياناتك الشخصية.
يمكنك تقديم هذا الطلب على www.abb.com/privacy. وقد نحتاج في بعض الحالات إلى تقييد الحقوق أعلاه لحماية المصلحة العامة (مثلاً لمنع جريمة أو اكتشافها) وحماية مصالحنا (الحفاظ على الحصانة القانونية).
إذا كنت ترغب في تقديم شكوى بخصوص كيفية تعاملنا مع بياناتك الشخصية، يمكنك الاتصال بمسؤول حماية بيانات المجموعة على privacy@abb.com، أو تقديم شكوتك على www.abb.com/privacy.
إذا لم تكن راضيًا عن ردنا أو تعتقد أننا نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية بما يتعارض مع القانون، فيجوز لك أيضًا الاتصال بهيئة خصوصية البيانات في بلد إقامتك أو عملك، أو إذا اعتقدت أنه قد يكون هناك انتهاك لقوانين خصوصية البيانات.
انضم لقائمتنا البريدية للتوظيف
نود استخدام عنوان بريك الإلكتروني لإبلاغك بالوظائف المفتوحة لدى شركة ABB حسب البلد والمنطقة التي تختارها. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت من خلال الضغط على رابط "إلغاء الاشتراك" في أي رسائل مستقبلية أو من خلال ملء النموذج المتوفر علىwww.abb.com/privacy.
المزيد من المعلومات
عندما تقدم طلبك، فأنت تقر بأن البيانات الشخصية الواردة فيه دقيقة ومُحدثة. كما تُقر أيضًا بأنك قد قرأت إشعار الخصوصية هذا وفهمته وأنك على علم بأنه بتقديم طلبك فأنت توافق على معالجتنا لبياناتك الشخصية لمراجعة طلبك وتقييمه (في حالة اعتمادنا على الموافقة) أو القيام بذلك من أجل اتخاذ الخطوات اللازمة لإعداد عقد العمل الخاص بك.