Marie-Louise är platschef på Central Stock Nordic som är ett logistikcenter och lager för lågspänningsmotorer. Motorer är en produkt som kräver korta leveranstider, när kunden behöver ha en motor ska det gå fort. Motorer tillverkas på många ställen i världen inom ABB. För att en kund då i Sverige snabbt ska kunna få sina motorer, kanske en som är tillverkad i Sverige, Finland och en som är tillverkad i Indien måste motorerna finnas lagerförda. Därför har man byggt upp ett lager.
Marie-Louise har ett varierande jobb där dagarna ser väldigt olika ut. De administrativa delarna repeteras, som att godkänna tid och så vidare, men annars är ena dagen inte den andra lik.
Vad är det bästa med ditt jobb?
- Jag brukar säga så här. Om man skall vara på ett jobb, förutom för att få lön för att överleva vardagen, finns det två saker som är viktiga. Jag måste känna att jag kan göra något för verksamheten, att jag kan göra nytta här. Sen måste jag också få ut något, jag måste också få växa. Jag kan inte vara utan det ena, båda måste finnas. När något av dem saknas byter jag jobb. Eftersom jag sitter här innebär det att jag har bägge delarna i det här jobbet. Det jag känner att jag bidrar med är att jag kan leda och utveckla andra människor.
Det är inte det vi gör som är det väsentliga utan att hjälpa andra att utvecklas och bli bättre ledare. Jag tycker om att påverka. Jag sätter på mig ABB-hatten och försöker få saker att utvecklas. Vad jag får ut av det här? Jobba globalt, knyta nya kontakter och känna att man bidrar direkt till en nöjd kund.
Du brinner för studentfrågor, varför det?
- På ABB behöver vi ha bra medarbetare. Det har under en period varit mindre populärt att läsa tekniska utbildningar. Jag tycker att det är viktigt att redan på grundskolan skapa ett intresse för teknik och matte. Jag brinner även för att hjälpa andra att berätta om vad ingenjörer gör. Det är svårt att berätta att man som ingenjör kan göra vad som helst. Jag tycker att teknik och industri är roligt att jobba med och det är viktigt för ABB och Sverige men då måste man ha bra arbetskraft.
Har du något tips till dem som vill söka jobb hos ABB?
- Man ska vara aktiv. Jag söker hellre någon med rätt personlighet och mentalitet än med rätt utbildning. Med rätt personlighet och vilja kommer du väldigt långt och då kan man lära sig väldigt mycket. När vi anställer en person anställer vi oftast inte personen till ett visst yrke eller plats. Vi anställer en person som vi tror kan utvecklas, vi anställer inte en konstruktör utan vi anställer Pelle eller Stina. Skicka in en ansökan och ta fram personen bakom papperet. Man ska sen fortsätta vara aktiv genom sin karriär, vara synlig och intresserad.