Bu politikanın sürekli iyileştirilmesini sağlamak amacıyla paydaşlarımızın eleştirilerini alıyor ve onlarla istişarede bulunuyoruz.
1. Toplumda ABB
Paydaşlarla açık diyalog ve ortak teşebbüslere aktif katılım sağlayarak, yetkinliklerimiz dahilinde ekonomik, çevresel ve sosyal koşulların iyileştirilmesine katkıda bulunmak.
2. İnsan hakları
Uluslararası düzeyde ilan edilmiş olan insan haklarının korunmasını desteklemek ve uymak. Güvenlik personeli olarak görev yapan çalışanlar ve yükleniciler, işlerinde uluslararası insan hakları normlarını izlemeliler.
3. Çocuk ve genç işçiler
Reşit olmayanların uygun şekilde korunmasını sağlamak; ve temel bir ilke olarak iş deneyimi programları gibi devlet onaylı gençlik eğitim programları haricinde çocuk işçi çalıştırmamak ve çalıştırılmasını desteklememek.
4. Çalışma özgürlüğü
Tüm çalışanların kendi özgür iradeleri doğrultusunda firmaca istihdam edilmesini talep etmek, yeni işe başlayan çalışanlara hçbir baskı uygulamamak, çalışanlara hiçbir şekilde zorlama ya da angarya iş yaptırılmasını desteklememek.
5. Sağlık ve güvenlik
Tüm saha ve tesislerde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve iş ortamına özgü fakat çalışma dışında da ortaya çıkabilen kazalar ve sağlığa zararlı etkileri önlemek amacıyla bunlara yol açan sebepleri olabildiğince azaltmak için gereken adımları atmak.
6. Çalışanlarla iletişim ve danışmanlık
Tüm çalışanlara endişe duydukları konular hakkında düzenli olarak danışmanlık sağlamak. Tüm çalışanların istekleri doğrultusunda sendika kurma, sendikaya katılma ve toplu sözleşme yapma hakkında saygılı olmak. Çalışan temsilcilerinin ayrımcılığa maruz kalmamalarını ve bu temsilcilerin iş yerindeki üyelerine erişebilmelerini sağlamak. Her türlü toplu işten çıkarmada, bir sosyal menfaatler ve kılavuz planının bulunduğundan ve bu planın hali hazırda çalışanlar veya çalışanların resmi temsilcilerince bilindiğinden emin olmak.
7. Fırsat eşitliği
Tüm çalışanlara fırsat eşitliği sağlamak ve işe alımda, tazminatta, eğitime erişimde, terfide, işten çıkarmada veya emekli etmede etnik veya ulusal aidiyet, sosyal sınıf, din, engellilik, cinsiyet, yaş, cinsel yönelim, sendika üyeliği ya da siyasal eğilimlere dayalı ayrımcılık yapmamak yahut yapılmasını destesteklememek.
8. Taciz ve disiplin suçları
Zihinsel veya fiziksel zorlamaya, küfre/kötü muameleye ya da bedensel cezaya veya ağır iş cezasına karşı çıkmak; cinsel, zorlayıcı, tehdit edici, küfürlü yahut sömürücü birtakım davranışlara izin vermemek. Çalışan şikâyetleri ve disiplin uygulamalarını gerektiği gibi yürütebilmek amacıyla adil ve eşitlikçi prosedürler geliştirip bunları sürdürmek.
9. Çalışma saatleri
Çalışma saatleri ve fazla mesai konusunda ilgili yasalara ve endüstri standartlarına uymak.
10. Tazminat
Temel ihtiyaçların karşılanması ve bazı ihtiyari gelirlerin elde edilebilmesi bakımından maaşların asgari ücret seviyesinde veya minimum endüstri standartlarında ya da bunların üstünde olmasını sağlamak. Maaş ve sosyal yardımları işçiler için açıkça ve düzenli olarak detaylı şekilde belirtmek ve tazminatların yasalara uygun ve işçilerin avantajına olacak şekilde ayarlanmasını sağlamak. İş sözleşmesi düzenlemelerinin ve hatalı çıraklık eğitimi programlarının, ABB'nin yasalar çerçevesindeki çalışma ve sosyal güvenlik mevzuat ve düzenlemelerine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmesini engelleyecek biçimde kullanılmamasını garanti altına almak.
11. Tedarikçiler
ABB'nin sosyal politika ve ilkelerinin gereklerini yerine getirecek ve bunda süreklilik sağladığını somut olarak ortaya koyabilecek niteliklere sahip tedarikçi ve altyükleniciler seçmeye yarayan prosedürler geliştirip, bunları devamlı uygulamada tutmak.
12. Toplumsal katılım
ABB'nin iş yaptığı çevrelere yönelik sorumlu duruşunun bir parçası olarak, ekonomik, çevresel, sosyal ve eğitsel gelişimi etkin biçimde besleyen buluşma ve faaliyetleri harekete geçirmek ve bunlara katılım sağlamak.
13. İş ahlâkı
İş ahlâkında ve dürüstlükte en yüksek standartları tutturmak ve tüm işkollarında yüksek etik standartları zorlamak amacıyla ulusal ve uluslararası yetki sahiplerinin çabalarını desteklemek.