FAQ - Dúvidas frequentes

Os princípios dos negócios são responsabilidade, respeito e determinação. Assumindo a responsabilidade e agindo com respeito e determinação faz isto possível para promover os pontos fortes – nossa liderança em tecnologia, nosso espírito pioneiro e nossa habilidade de estar em casa em qualquer lugar. Isso é nosso legado, e nosso futuro.

A chave para o sucesso está no quão bem todo nós entendmos e aplicamos os princípios dos negócios – demonstrando responsabilidade corporativa, profissional e pessoa, mostrando respeito para as visões e necessidades dos outros e aplicando nossa determinação compartilhada para vencer.

Sim, a ABB tem um Código de Conduta com base nos príncípios de negócios de responsabilidade, respeito e determinação. O Código de conduta da ABB é uma estrutura que explica o comportamento que a ABB espera de cada funcionário e stakeholder em todo o mundo.

Esperamos de todos os nossos funcionários que eles leiam, reconheçam e sigam o Código de Conduta da ABB que está de acordo com as leis locais. Não ler e reconhecer o Código de Conduta irá resultar em ação disciplinar, e pode levar à rescisão do contrato de trabalho com a ABB.

Sim. O Código de Conduta do Fornecedor está integrado em nossas atividades do dia a dia e é uma parte fundamental para qualificação de nosso fornecedor, desenvolvimento e requisitos de avaliação.

Por muitos anos, o programa de compliance construiu uma fundação forte de insistência inflexível que nós cumprimos com a lei onde quer que façamos negócios e sempre obedecendo as regras. A mudança de compliance para integrity em 2011 marca um próximo passo significante em nossa maturidade como empresa, refletindo nossa aspiração para abranger padrões de conduta que são ainda mais altos se comparados com nossos antigos requisitos de conformidade que sempre incorporou integridade.

Se você é funcionário, as denúncias podem ser feitas ao gestor, ao integrity officer da região ou do seu país, ao chief integrity officer, ao ombudsperson ou ao hotline.

Se você é um stakeholder e lida com a ABB, como por exemplo fornecedores ou clientes, você pode denunciar os canais adequados.

Todos os funcionários podem denunciar preocupações relacionadas a integridade. Além disso, qualquer stakeholder tem um relacionamento de negócios com a ABB pode enviar denúncias também.

Todas as violações contra o Código de Conduta podem ser reportadas, incluindo, mas não somente:

• Problemas de ética e compliance, fraude, má conduta, corrupção, questões financeiras, conflitos de interesse, acesso à informações sigilosas ou regulamentações antitruste, roubo, apropriação indevida

• Problemas de recursos humanos ou relações de funcionários, como assédio, discriminação, conduta imprópria em local de trabalho ou problemas com imigração

• Prevenção de perda e proteção de ativos

• Violência no local de trabalho e abuso de álcool/drogas

• Ambiente, saúde e segurança, tais como violações à saúde ocupacional e segurança

• Confira a lista completa dos tipos de problemas

A ABB irá tomar seguir todas as etapas razoáveis para garantir confidencialidade em todo o processo investigativo, então todos que fazem denúncias não devem ter medo de ter sua identidade revelada de forma inapropriada. Reclamações feitas de boa fé não irá expôr o relator à sanções. Entretanto, a ABB não irá tolerar o fornecimento de informação falsa ou enganosa intencionalmente  e pode levar à sanções.

Ao fazer uma denúncia, esteja ciente de que a informação que você forneceu ou as alegações que você faz podem resultar em decisões que afetam os funcionários da ABB e os terceiros envolvidos em um problema. Nós, portante, pedimos que você nos forneça somente informações precisas.

Nós também pedimos que você nos informe todos os fatos relevantes, datas, pessoas, detalhes e explicações com relação à denúncia que podem ajudar o integrity officer da ABB em suas investigações do problema. Denúncias que podem não ser reais não irá justificar uma investigação posterior ou revisão.

Todas as denúncias vão para o escritório de investigações especiais, uma função da equipe de integrity que se reporta ao chief integrity office da sede da ABB em Zurique que tem a responsabilidade de investigar problemas de integridade.

O escritório de investigações especiais tem a responsabilidade de coletar todos os fatos relevantes e evidenciar qualquer denúncia de integridade que chegue até o integrity officer da ABB.

A ABB aplica o Protocolo de Ação Disciplinar de Recursos Humanos para lidar com consequências individuais de problemas de conformidade e integridade. A ABB emprega o Comitê Disciplinar de Recursos Humanos na sede do Grupo e nas regiões para implementar as decisões disciplinares com base nos resultados das investigações.

Sim. Nossa diretiva do grupo sobre presentes, entretenimento e despesas abrange tanto a receptação quanto a entrega. Como empresa, respeitamos o limite global e processos de aprovação, levando em consideração padrões locais em várias regiões em que fazemos negócios.

Leia sobre nossas políticas sobre presentes, entretenimento e despesas.

Contribuições políticas devem ser feitas somente quando estão em linha com os princípios nos negócios da ABB, aceitáveis sob a lei aplicável e quando consideradas apropriadas para o benefício da comunidade. Procedimento rigorosos de aprovaççao devem ser observados sob todas as circunstâncias antes de uma contribuição política ser feita.

A ABB apoia contribuições de caridade que ajudam no desenvolvimento educacional, social, ambiental e econômico. É imperativo, portanto, que todas as contribuições de caridade feitas em dinheiro ou em espécie, se grande ou pequena, sejam aprovadas em concordância com nossa diretiva do Grupo sobre contribuições de caridade antes delas serem feitas ou oferecidas. Não há exceções a essa regra.

Reconhecemos a importância de se promover e participar em atividades da comunidade que fomentam o desenvolvimento educacional, social, ambiental e econômico como parte de nosso comprometimento para as comunidades são frequentemente sujeitas à legislação específica que varia de país para país. Em alguns países, certas contribuições podem ainda ser estritamente proibidas pela lei e podem de fato constituir um suborno sob legislação aplicável.

Você também pode enviar uma carta para:

ABB Group Legal and Integrity ABB Ltd.

Affolternstrasse 44, P.O. Box

CH-8050 Zurich, Switzerland

Sim, você pode fazer o download aqui.