Die passenden Nachwuchskräfte zu finden, auszubilden und letztlich für den Berufseinstieg bei ABB zu gewinnen, ist eine entscheidende Voraussetzung für die erfolgreiche Zukunft von ABB. Zahlreiche Maßnahmen der deutschen ABB haben das Ziel, Nachwuchs zu fördern und auszubilden, darunter auch die Kooperation mit der Strahlemann® Stiftung.
ABB ist seit 2009 Partner der Strahlemann® Stiftung und fördert die gesellschaftliche Teilhabe von benachteiligten Jugendlichen durch verschiedene Bildungs- und Qualifizierungsangebote. Mit Hilfe von ABB wurden bereits vier Strahlemann Talent Companies an Schulen in der Metropolregion Rhein-Neckar und in Frankfurt am Main eingerichtet – zwei weitere sind aktuell in Berlin in Planung.
Die Talent Companies sind modern ausgestattete Räumlichkeiten, in denen regelmäßig Maßnahmen zur Berufsorientierung und Ausbildungsvermittlung stattfinden. Dazu gehören zum Beispiel Informationsveranstaltungen zu Berufsfeldern oder Bewerbungstrainings, die von Mitarbeitern des ABB Training Centers durchgeführt werden.
„Nachwuchsförderung und soziales Engagement bilden wichtige Bestandteile unserer Personalstrategie. Mit der Förderung der ‚Talent Company‘ vereinen wir diese beiden Ziele optimal miteinander“, so Jan-Christoph Schüler, Personalleiter ABB Deutschland.