Les objectifs de neutralité carbone d’ABB pour les scopes 1, 2 et 3 validés par le SBTi

Lancement des objectifs de développement durable d’ABB à l’horizon 2030

Premier rapport de développement durable d’ABB, incluant les performances environnementales et sociales

ABB fixe de nouveaux objectifs pour 2030 et 2050, alignés sur la norme Net-Zero de la Science Based Targets initiative (SBTi). L’entreprise actualise également son ambition de permettre à ses clients d’éviter 600 mégatonnes d’émissions de CO₂e grâce aux produits vendus entre 2022 et 2030.

ABB affiche des progrès réguliers dans la réalisation de ses objectifs de durabilité et élabore son premier modèle de création de valeur pour illustrer la manière dont elle crée de la valeur pour ses parties prenantes.

ABB commence à mettre en œuvre son cadre de durabilité pour 2030 et réalise des avancées significatives dans la mise en place des fondations permettant d’ancrer davantage la durabilité au cœur de ses activités et de sa chaîne de valeur.

ABB lance sa stratégie de développement durable 2030 axée sur l'équilibre entre les besoins de la société, l'environnement et l'économie pour créer le succès pour toutes ses parties prenantes. Son principal objectif est la neutralité carbone.

La santé, la sécurité et l’environnement (HSE) sont pleinement intégrés dans les activités de l’entreprise ; les unités opérationnelles prennent le leadership avec l’assurance du respect des réglementations et des processus au niveau corporate.

ABB introduit un système mondial de gestion HSE/SA pour la santé, la sécurité, l'environnement, la sécurité et la durabilité, créant des attentes claires et communes dans toutes nos activités mondiales.

Mise en place d’un système mondial d’information de gestion (MIS) pour le suivi des objectifs, avec des indicateurs rationalisés et de nouveaux engagements en matière d’émissions de gaz à effet de serre, d’égalité des genres et de bien-être.

ABB lance une initiative de santé et de bien-être pour promouvoir la résilience et intégrer de bonnes pratiques de santé dans la vie quotidienne de tous nos employés.

ABB renforce son dialogue avec les parties prenantes en créant un comité externe chargé d’évaluer et de challenger la performance et le reporting développement durable de l’entreprise.

ABB organise sa première semaine mondiale de la sécurité, réunissant 140 000 participants à travers environ 2 500 sessions de formation dans le monde entier.

Lancement d’une nouvelle série d’objectifs de développement durable avec une échéance à 2020.

Le programme de développement durable des fournisseurs d’ABB poursuit sa progression avec 121 audits réalisés, plus de 1 000 fournisseurs formés ainsi que 1 250 employés.

Lancement de la stratégie de développement durable « Sustainability Strategy 2015+ » avec une analyse de matérialité, des objectifs, des indicateurs de performance (KPI) et la création du comité développement durable d’ABB.

ABB réalise sa plus grande enquête jamais menée auprès de ses parties prenantes en matière de développement durable, impliquant plus de 500 personnes et organisations.

ABB reçoit des récompenses dans 14 pays pour ses réalisations en matière de développement durable.

Des audits énergétiques débouchent sur des projets d’amélioration représentant 45 % de la consommation d’énergie d’ABB.

Renforcement des dispositifs de sécurité et de gestion de crise pour protéger les employés et les sous-traitants dans les zones à risque.

Le nouveau Code de conduite d’ABB est déployé dans 45 langues.

Mise en place d’objectifs pour éliminer progressivement les substances dangereuses ; ABB rejoint le groupe de soutien aux entreprises du Comité international de la Croix-Rouge.

ABB commence à étudier les moyens de devenir une entreprise neutre en CO2 à moyen terme.

Mise en œuvre du système de santé et sécurité au travail OHSAS 18001, et cofondation de l’Initiative des dirigeants d’entreprises pour les droits de l’homme (Business Leaders Initiative on Human Rights).

Lancement de l’initiative « Accès à l’électricité » lors du Sommet mondial sur le développement durable à Johannesburg.

ABB est classée en tête de son groupe pour la troisième année consécutive dans l’indice de durabilité Dow Jones Sustainability Index.

ABB adopte une politique sociale et publie son premier rapport de développement durable, incluant les performances environnementales et sociales.

ABB lance le programme de réduction des gaz à effet de serre du Conseil mondial de l’énergie (World Energy Council).

Le PDG d’ABB siège à la Commission mondiale des barrages, qui élabore des lignes directrices pour les projets hydroélectriques.

ABB lance son outil logiciel et sa base de données d'analyse du cycle de vie de deuxième génération.

ABB adopte la norme ISO 14001, avec un total de 50 sites certifiés.

ABB publie ses objectifs environnementaux, et 15 sites obtiennent la certification selon les normes BS 7750 ou EMAS.

Premier rapport environnemental d’ABB – mise en œuvre de la norme ISO 14001 sur certains sites.

ABB lance son programme de gestion environnementale, auquel participent 38 de ses entités nationales.

ABB crée son service en charge des affaires environnementales ainsi qu’un comité consultatif environnemental.