除了遵守国际劳工组织关于劳工标准的核心公约外，ABB还适用联合国的人权指导原则，根据该原则，企业：
- 通过其自身活动造成或促成不利人权影响的空白，并在发生此类影响时加以解决。
寻求预防或减轻通过其业务关系与其运营、产品或服务直接相关的不利人权影响，即使它们没有造成这些影响。
- 寻求预防或减轻通过其业务关系与其运营、产品或服务直接相关的不利人权影响，即使它们没有造成这些影响。
为了识别、预防、减轻和说明我们如何应对人权影响，我们实施了以下尽职调查流程：
- 我们要求供应商遵守我们的行为准则。
- 我们拥有经过认证的人权倡导者，他们为销售、供应链管理和运营等方面提供支持和培训。
- 我们积极进行投标前评估，以识别风险。
- 我们定期审核我们的供应商以及我们自己的内部流程。