Desde ABB colaboramos con los robots IRB 6700 en la instalación artística Sylva creada por el estudio de arquitectura MAEID, en ocasión de la semana cultural de los Premios Princesa de Asturias.
Sylva, ubicado en la Fábrica de Armas de La Vega en Oviedo, representa un paisaje autónomo e inmersivo construido para honrar la relación entre las mujeres, la educación y la tecnología.
Nuestros robots representan una metáfora tecnológica en honor a la ONG Camfed, galardonada con el Premio Princesa de Asturias 2021 de Cooperación Internacional. La evolución constante de este jardín hidropónico está influenciada por los datos de impacto educativo de CAMFED, que reflejan su labor positiva en la educación de niñas y mujeres jóvenes en África, con el objetivo de resaltar el importante papel de la educación para crear sociedades más inclusivas y prósperas.
Los dos brazos robóticos, equipados con dos dispositivos de cámara con sensor primario y procesador, riegan, distribuyen semillas y monitorizan este organismo vivo, favoreciendo el crecimiento de especies vegetales específicas. A tal efecto, el paisaje hidropónico de Sylva crece y cambia y seguirá haciéndolo a lo largo de la Semana de los Premios Princesa de Asturias 2021.
La relevancia de la robótica en el proyecto es doble. Por un lado, reflexiona sobre el papel de las máquinas y los sistemas de sensores aplicados a la monitorización y gestión de los paisajes y el medio natural. Por el otro, el uso de datos influye en el paisaje sonoro y el crecimiento de las plantas y, por tanto, en los cambios en el paisaje.
Desde ABB nos hemos sentido identificados con el mensaje de este proyecto que refleja las sinergias entre tecnología, educación y sostenibilidad como catalizadores de la evolución social. Es nuestra misión impulsar la innovación tecnológica con el fin de transformar la industria y la sociedad aumentando la eficiencia y reduciendo el impacto medioambiental, para un futuro más productivo y sostenible.
Por otro lado, apoyamos la educación y la inclusión. Colaboramos con distintas universidades y centros de formación para acercar la tecnología a nuestra futura fuerza laboral. Además con el proyecto WEABB, creado por nuestros propios empleados, buscamos dar un paso más hacia un cambio cultural promoviendo la igualdad laboral, desarrollando y atrayendo el talento femenino, para que las mujeres puedan promocionar equitativamente hacia perfiles técnicos, puestos de responsabilidad y liderazgo.