Diversity and Inclusion | Chi siamo

Cos’è ABB4EQUITY

ABB4EQUITY è l’iniziativa di ABB Italia che dà voce alla diversità e promuove una cultura inclusiva dentro e fuori l’azienda.
Un progetto nato per aumentare la consapevolezza sui temi D&I e raccontare come le persone di ABB vivono ogni giorno il valore dell’inclusione.

Fa parte del programma globale di Diversity & Inclusion di ABB, che unisce azioni e campagne in sei aree chiave:
Gender, LGBTQIA+, Ethnicity, Abilities, Generations e Diversity of Thought.

In Italia, il percorso prosegue con team trasversali e volontari che rafforzano l’impegno su Gender, Abilities, Generations, LGBTQIA+ ed Ethnicity.

Questa pagina racconta solo una parte delle iniziative in cui siamo attivi e che sosteniamo.
Seguici sui nostri canali social per scoprire eventi, collaborazioni e progetti di cui siamo partner o sponsor, e con cui ogni giorno promuoviamo una cultura più equa e inclusiva.
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Gender

Abilities

Generations

LGBTQIA+

Ethnicity

In ABB consideriamo la diversità un vero punto di forza.
Promuovere la parità di genere è uno degli obiettivi chiave della nostra strategia di sostenibilità, che portiamo avanti attraverso progetti e iniziative volti ad aumentare la presenza femminile nei ruoli di leadership e a favorire l’ingresso di nuovi talenti.

Campagna ABB e Just Knock – ABB for Personal Empowerment

Nel 2022, ABB e Just Knock hanno realizzato la prima campagna a supporto del progetto ABB4EQUITY con un’iniziativa volta a dare spazio a tre colleghe di ABB attraverso il racconto di esperienze personali e consigli per i nuovi giovani talenti che vogliono intraprendere una carriera in ambito STEM.

ABB for personal empowerment: conosciamo Mariafrancesca Madrigrano

ABB for personal empowerment: conosciamo Sara Saltalamacchia

ABB for personal empowerment: conosciamo Giulia Ferrarese

Campagna ABB e Just Knock – Zero stereotipi

Nel 2024, ABB e Just Knock hanno unito nuovamente le loro sinergie per la realizzazione di altri due video sul tema gender, in particolare sugli stereotipi di genere. Protagoniste quattro colleghe che hanno condiviso il loro percorso personale e professionale.

Zero stereotipi. Ne parliamo con Giulia Vismara ed Emanuela Ungaro

Zero stereotipi. Ne parliamo con Laura Vinci e Lara Cortinovis

Campagna ABB – Questione di genere?

Dopo i video realizzati con Just Knock, a ottobre 2024 abbiamo continuato a investire sul progetto attraverso la realizzazione di contenuti in grado di generare un impatto e di sensibilizzare le persone su queste tematiche.

Sempre all’interno del filone relativo al Gender, abbiamo concretizzato un’ulteriore campagna dove due dei nostri colleghi hanno intervistato tre donne in carriera in ABB per ascoltare la loro storia e come hanno coltivato le loro unicità.

_ABB4Equity_ questione di genere_ Conversazione con Veronica Buoncuore

Intuizione e determinazione

La storia di Veronica Buoncuore

ABB4Equity_ questione di genere_ Conversazione con Alessandra Brega

Passione e gratitudine

La storia di Alessandra Brega

ABB4Equity_ questione di genere_ Conversazione con Aurora Bolis

Ascolto e fiducia

La storia di Aurora Bolis

Campagna ABB - Competenze e sfide nel mondo STEM

Superiamo i pregiudizi, costruiamo un futuro più equo.
Nel 2025 è tornato #ABB4Equity con una nuova edizione dedicata a Gender & STEM.
Un racconto fatto di esperienze reali e voci autentiche, per valorizzare le competenze, il talento e il potenziale di chi ogni giorno contribuisce all’innovazione in ABB.

ABB4Equity – Competenze e sfide nel mondo STEM_aida

Aida Curci per #ABB4Equity

Aida racconta come determinazione e passione per l’ingegneria l’abbiano portata a costruire la sua carriera in ABB.

ABB4Equity – Competenze e sfide nel mondo STEM_francesca

Francesca Stucchi per #ABB4Equity

Francesca racconta il suo percorso in matematica applicata e la scoperta di un ruolo in ABB che non immaginava esistesse.

ABB4Equity – Competenze e sfide nel mondo STEM_beatrice

Beatrice Roberti per #ABB4Equity

Beatrice condivide come il suo percorso in ingegneria biomedica l’abbia preparata alla carriera in ABB, evidenziando il valore delle soft skills e del problem solving.

Per ABB è essenziale promuovere consapevolezza sui temi legati alla disabilità.
Insieme a partner come Wise Growth e AISM, valorizziamo le unicità e i punti di forza di ogni persona.
Solo riconoscendo e superando i bias inconsci possiamo costruire un ambiente davvero inclusivo e aperto a tutti.

Campagna ABB – Limiti? Quali limiti?

Parliamo con Federico

Parliamo con Donatella

Parliamo con Maria Teresa

ABB riconosce l'importanza della diversità generazionale e i vantaggi che essa comporta per un'azienda.
Da qui l’obiettivo di garantire che tutte le generazioni vengano ascoltate e che le competenze e i punti di forza siano valorizzati e messi in comune.

Per ABB è fondamentale promuovere consapevolezza e superare i pregiudizi attraverso la cultura, il rispetto e il supporto reciproco.
Sosteniamo le comunità LGBTQIA+ creando un ambiente inclusivo, dove ognuno possa sentirsi parte di un insieme e esprimere la propria autenticità ogni giorno.

Siamo impegnati a costruire un team di persone talentuose, provenienti da contesti etnici, nazionali e culturali diversi.
Vogliamo riflettere la ricchezza delle comunità che serviamo e creare un ambiente inclusivo, in cui tutti abbiano pari opportunità di crescita e successo, indipendentemente dalla propria etnia.