Canaux de signalement multiples

Les employés d’ABB, les sous-traitants, les fournisseurs, les clients et les autres parties prenantes doivent s’exprimer et signaler toute violation présumée ou observée de la loi ou du Code de conduite d’ABB. Travailler avec intégrité et transparence signifie que nous avons la responsabilité de nous protéger, ainsi que de protéger ABB, contre toute conduite non éthique susceptible d’enfreindre nos valeurs et attentes éthiques. Nous encourageons toutes nos parties prenantes externes à faire de même afin que les préoccupations puissent être traitées de manière appropriée et, si nécessaire, corrigées.

Les signalements relatifs à l’intégrité peuvent être adressés à :

• Un responsable hiérarchique ABB ou une autre personne dans la chaîne managériale

• Un membre de l’équipe juridique et intégrité d’ABB

• Un membre de l’équipe Intégrité et Affaires réglementaires du siège d’ABB à Zurich

• Un représentant local désigné pour traiter les préoccupations

• Un partenaire RH ABB

• Le Chief Integrity Officer

• La ligne d’assistance éthique d’ABB

ABB s’efforce de maintenir une culture dans laquelle ses parties prenantes se sentent libres de signaler, en toute bonne foi, toute violation potentielle de la loi ou du Code de conduite d’ABB. Signaler un fait en toute bonne foi signifie que la personne estime raisonnablement que la conduite dénoncée constitue (ou pourrait constituer) une violation de la loi, des règlements, des règles, des politiques d’ABB ou de son Code de conduite.

Dans la mesure autorisée par la loi et les politiques internes, et tout en menant une enquête interne rigoureuse, nous prenons des mesures pour garantir la confidentialité de la personne effectuant le signalement. Toutefois, les personnes qui choisissent de s’identifier doivent être conscientes que leur identité pourrait être révélée pour des raisons échappant au contrôle des enquêteurs. De même, l’identité de la ou des personnes concernées par l’enquête sera gardée confidentielle, dans les mêmes limites.

Les signalements sont reçus et traités par un prestataire indépendant, qui les transmet à une équipe d’enquête dédiée au sein de la fonction Juridique et Intégrité du siège d’ABB, ou, dans les pays de l’UE où la loi l’impose, à un représentant local du partenaire choisi par ABB. Tous les signalements font l’objet d’une enquête appropriée et sont traités jusqu’à leur clôture complète via des processus systématiques et des outils de suivi, garantissant le respect de la procédure.

Aidez-nous à détecter et à résoudre les problèmes d’intégrité en signalant rapidement toute préoccupation et en coopérant pleinement à toute enquête. Pour nos employés et sous-traitants, le refus de coopérer à une enquête liée à une question d’intégrité constitue une violation du Code de conduite.

Toute représaille contre une personne ayant signalé de bonne foi un comportement illégal ou contraire à l’éthique ne sera pas tolérée. Tout employé ou sous-traitant reconnu coupable d’un acte de représailles ou d’un abus du processus de signalement fera l’objet de mesures disciplinaires.