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Favoriser le progrès social

Soutenir les collectivités dans lesquelles nos employés vivent et travaillent

ABB a une longue et remarquable histoire de service à la collectivité. Notre approche consiste à combiner des partenariats stratégiques avec des projets à l’échelle nationale pour répondre aux besoins locaux. De par leur conception, nos initiatives visent à soutenir les plus vulnérables et à favoriser le maintien des progrès réalisés dans cinq domaines d’intervention définis :

Soutenir les collectivités

Au cours des huit dernières années, les employés d’ABB se sont mobilisés autour de la campagne annuelle, en donnant aux personnes dans le besoin. Grâce à la politique de jumelage des dons d’ABB, qui s’engage à verser un dollar pour chaque dollar versé, nous avons pu doubler notre aide financière aux collectivités par l’intermédiaire de nos trois principaux organismes de bienfaisance partenaires : Centraide, PartenaireSanté et la Croix-Rouge canadienne.

Promouvoir l’éducation

En raison de l’innovation continue dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation, des systèmes d’entraînement et de la robotique, la demande d’étudiants en science, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM) est plus forte que jamais. Grâce à un grand nombre d’initiatives et de partenariats éducatifs, nous nous faisons les champions du développement de ces futurs innovateurs.

Favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité

Nous nous engageons à résoudre certains des plus grands défis mondiaux de notre temps. Cela est possible uniquement grâce à notre personnel qui effectue tous les jours un travail exceptionnel en ce sens. Une culture de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances est essentielle à notre réussite commerciale et nous rend plus forts. ABB s’efforce d’instaurer une culture où les différences individuelles sont non seulement accueillies, mais aussi célébrées.